Startseite/Führungskräfteentwicklung

Sechs Szenarien für Coaching der Zukunft

2020-12-14T17:38:34+01:00

In einer aktuelle Delphi-Studie von Carsten C. Schermuly die sich mit der Zukunft der Coachingbranche beschäftigt, wurden 800 Marktanbieter und 16 Coachingexperten befragt und daraus mögliche Zukunftsszenarien für Coaching 2030 skizziert. Trainig akutell berichtet davon in der neuesten Ausgabe.   [...]

Sechs Szenarien für Coaching der Zukunft2020-12-14T17:38:34+01:00

Führen ist ein dynamischer Prozess

2020-08-31T16:02:28+02:00

Führung ist kein unbewegliches Konstrukt, sondern ein dynamischer, sich immer wieder anpassender, selbstorganisierter und hoch komplexer, von vielen Faktoren beeinflusster Prozess.   Führung ist und bleibt komplex Das gilt für beide Formen der Führung: die Führung, die durch soziale Prozesse [...]

Führen ist ein dynamischer Prozess2020-08-31T16:02:28+02:00

Variationen des inneren Dialog

2019-04-22T23:48:34+02:00

Der innere Dialog als psychodramatisches Arrangement differenzierender Selbstwahrnehmung und stärkender Selbstrepräsentanz von Ich-Anteilen in Coaching und Beratung   Menschen aktivieren im privaten wie beruflichen Kontext innere Anteile, ohne sich dieser häufig bewusst zu sein. Im Coaching können wir diese Anteile [...]

Variationen des inneren Dialog2019-04-22T23:48:34+02:00
Nach oben